Madrid, 23 de abril de 2015—LG España ha sido incluida por quinto año consecutivo en la lista BestWorkplaces, que recoge a las 50 mejores empresas para trabajar en España. Great Place to Work®, una empresa global de investigación, asesoría y gestión de RRHH, es la encargada de elaborar la lista BestWorkplaces anualmente y evalúa la calidad de las empresas como lugares de trabajo. Esta selección, que divide a las empresas en 5 categorías en función del número de empleados, ha situado a LGen el número 7 de la sección de empresas con 250 a 500 empleados.

En este reconocimiento ha jugado un papel muy importante la apuesta de la compañía en involucrar a sus empleados en distintas iniciativas, entre ellas, las de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Fueron los propios empleados quienes propusieron colaborar con las organizaciones Dacer y Pueblos Hermanos para celebrar la posición obtenida en GPTW. La colaboración entre LG y estas dos entidades está planteada para que sea continuada en el tiempo durante todo el año y que los empleados participen de manera proactiva de múltiples maneras, por ejemplo, con donaciones o a través de iniciativas de voluntariado.

“En LG tenemos muy claro que para ser una empresa competitiva hay que apostar por una gestión activa del talento y dar las herramientas a nuestros empleados para que sean felices en su lugar de trabajo y estén orgullosos de formar parte de la empresa”afirmaCarlos Olave, Director General de Recursos Corporativos de LG España.“Ser una de las 50 mejores empresas para trabajar por quinto año consecutivo es muy importante para nosotros. Saber que desde 2010 a 2015 hemos aumentado un 20% la satisfacción de nuestros empleados,nos sirve de motivación para seguir innovando en materia de Recursos Humanos”.

Dacer es una sociedad sin ánimo de lucro que está especializada en la rehabilitación de pacientes con daño cerebral congénito o sobrevenido. Pueblos Hermanos es una fundación que entre sus tareas principales se encuentran la ayuda a los proyectos de cooperación, campañas de sensibilización a través de publicaciones o cursos de formación de voluntarios, yactividades de comercio justo.

Lalista BestWorkplaces se elabora tras un estudio realizado por la empresa Great Place to Work ®. Los expertos evalúan las organizaciones y analizan la efectividad de las políticas de RRHH a través de dos herramientas: Trust Index, que consiste en una encuesta a los empleados, y supone dos tercios de la calificación global. La otra herramienta de evaluación es el cuestionario dirigido a la gerencia llamado Culture Audit. Tiene por objetivo analizar la cultura empresarial y está dividida en dos partes, una que incluye datos demográficos de empleados e información general sobre la organización y una segunda parte que está más orientada a la filosofía y prácticas en materia de RRHH.