Objava za medije

BETTER LIFE PLAN 2030. sljedeća je faza u LG-evoj misiji poticanja većeg zajedništva. Nadovezujući se na svoje dugogodišnje ciljeve za uspostavu raznolikog i uključivog društva, tvrtka sada uvodi konkretan akcijski plan i detaljne pokazatelje učinka za jaču povezanost s dionicima, uključujući dobavljače, zaposlenike i potrošače, kako bi promovirala inkluzivniji, tzv. „mi“ pristup.

U sklopu ovog plana LG planira dobavljačima pružiti korporativno znanje i stručnost kako bi omogućili sigurnije i učinkovitije poslovanje, uspostavili jasne metrike za procjenu raznolikosti radne snage, razvili univerzalno dostupne proizvode i još mnogo toga. Blisko surađujući s partnerima, kompanija potiče održivi ekosustav u cijelom lancu opskrbe kako bi stvorila sigurnije radno okruženje i stabilne sustave opskrbe.

LG potiče dobavljače da se pridržavaju globalno priznatih standarda upravljanja i certifikata za upravljanje zdravljem i sigurnošću kako bi im pomogao u održavanju omjera visokog rizika samokontrole ispod 0,5 posto. Neke su od tih aktivnosti sprječavanje prekomjernog radnog vremena radi boljih radnih uvjeta, kao i stjecanje više zdravstvenih i sigurnosnih certifikata i pružanje resursa i stručnosti kako bi dobavljači mogli provoditi prakse upravljanja ESG-om. Procjena novih dobavljača još je jedan sastavni dio LG-evog pristupa, zbog čega primjenjuje strože ESG kriterije ocjenjivanja za svoja korporativna partnerstva.

Budući da LG pozdravlja poslovanje orijentirano na ljude, vrata su uvijek otvorena talentima bez obzira na njihove različite identitete i osobine. Cilj je pružiti više karijernih mogućnosti socijalno ugroženim skupinama, poput osoba s invaliditetom. Do 2030. LG želi stvoriti različite mogućnosti zapošljavanja za osobe s invaliditetom, a kako bi osigurao da su svi zaposlenici jednako priznati i uključeni u korporativnu kulturu, planira se skoro uvođenje većeg broja programa o raznolikosti za cijelu tvrtku.

Kada su u pitanju proizvodne inovacije, LG nastupa sa stajališta svojih brojnih korisnika. Proizvodi tvrtke moraju biti univerzalno funkcionalni i praktični što znači da ih moraju lako koristiti starije osobe, mladi i osobe s invaliditetom kako nijedna osoba ne bi bila isključena. S ciljem prilagodbe značajki pristupačnosti do 2025. i pružanja korisničkih priručnika sa svakim proizvodom do 2030., LG se udružuje sa Savjetodavnom grupom za osobe s invaliditetom koju čine korisnici s različitim sposobnostima kako bi čuli njihova mišljenja i utkali ih u svaki proizvod, čime omogućuju njegov rast. LG također ulaže dodatne napore u povećanje pristupačnosti prema korisničkim dodirnim točkama koje sežu izvan njegovih proizvoda. Na primjer, prodajna mjesta poput kioska na znakovnom jeziku i usluge bez prepreka bit će usvojeni kako bi se pružilo najpristupačnije korisničko iskustvo do sada.

LG-eva vizija održivog svijeta oblikovana je prema njegovom vodećem načelu „Bolji život za sve“. Tvrtka nastavlja njegovati zelenije poslovanje slijedeći ugljično neutralnu poslovnu praksu i procese kružnog gospodarstva, stojeći uz svoje dobavljače, zaposlenike i potrošače u stvaranju bolje svakidašnjice, što rezultira raznolikijim i inkluzivnijim društvom.

***

LG Electronics globalni je tehnološki inovator i proizvođač robe široke potrošnje koji posluje u gotovo svim zemljama svijeta i zapošljava više od 75.000 ljudi. Podijeljen je na četiri kompanije: Home Appliance & Air Solution, Home Entertainment, Vehicle Component Solutions i Business Solutions, koje su u 2021. ostvarile ukupne prihode od prodaje od preko 63 milijarde američkih dolara. LG je vodeći proizvođač televizora, kućanskih aparata, klimatizacijskih rješenja, monitora, uslužnih robota i automobilskih komponenti. Diljem svijeta poznat je i po premium brendu LG SIGNATURE i inteligentnom brendu LG ThinQ. Za najnovije vijesti posjetite www.LGnewsroom.com.