Garantire un posto di lavoro sicuro è diventato centrale per le aziende moderne, che aspirano a garantire non solo la produttività, ma anche il benessere e la sicurezza dei propri dipendenti. LG Electronics punta alla creazione di un luogo di lavoro sicuro e organizzato, ecco perché ha inserito nel Better Life Plan l'obiettivo di sostenibilità Better Workplace, promuovendo un ambiente di lavoro sicuro, organizzato e orientato alla crescita sostenibile. In questo articolo, esploreremo le iniziative di LG per migliorare la sicurezza, la gestione del rischio e il benessere dei dipendenti. 

LGE si impegna a creare un ambiente di lavoro sicuro e ben organizzato attraverso l’obiettivo di sostenibilità Better Workplace. LG non si limita solo ad osservare le normative, ma mira a stabilire nuovi standard di eccellenza in termini di sicurezza e benessere.  

 LG si propone di aumentare le ispezioni dei siti di produzione e ingaggiare esperti in ogni cantiere per mantenere gli standard di gestione richiesti dalle norme internazionali. Inoltre, ha intenzione di rafforzare la gestione del rischio ESG dei suoi fornitori, stabilendo un sistema di approvvigionamento sicuro e sistematico. 

Le iniziative di LG sono ambiziose e mirano a consolidare ulteriormente l'approccio proattivo alla sicurezza e alla sostenibilità. LG si propone di portare avanti i propri obiettivi in tre modi:  

1. Acquisire e mantenere la certificazione ISO 45001 per i siti produttivi 

La certificazione ISO 45001 è una norma internazionale che identifica i requisiti necessari per un sistema di gestione che tuteli la salute e la sicurezza sul lavoro, fornendo una guida per il suo utilizzo. La norma ha l’obiettivo di consentire alle organizzazioni di creare luoghi di lavoro sicuri e protetti, prevenendo lesioni e malattie correlate al lavoro. 

 2. Monitorare la percentuale di siti produttivi che rispettano pienamente gli standard senza presentare problemi gravi, secondo i requisiti dell'audit RBA2

LG si occuperà di monitorare la percentuale dei siti di produzione in modo tale da risultare conformi agli standard di qualità e sicurezza definiti dall'audit RBA2 della Responsible Business Alliance. Si tratta di un'organizzazione che stabilisce standard per il comportamento etico e responsabile nelle catene di approvvigionamento globali. L’audit RBA2 è indicatore importante perché riflette l'efficacia dell'azienda nel mantenere elevati standard operativi e di sicurezza. 

3. Mantenere la percentuale di rischio elevato allo 0,5% o inferiore per i fattori di autovalutazione dei fornitori. 

L’azienda vuole garantire che, durante le autovalutazioni condotte dai propri fornitori, meno dello 0,5% dei fattori valutati venga classificato come "ad alto rischio". I fattori di autovalutazione sono agli aspetti e i criteri che i fornitori valutano autonomamente nelle loro operazioni come parte del loro controllo interno, per garantire che rispettino certi standard di qualità e sicurezza. Perseguendo questo impegno, l'azienda si impegna a mantenere bassi i livelli di rischio associati ai propri fornitori, promuovendo una catena di approvvigionamento sicura e conforme agli standard richiesti. Questi obiettivi non solo migliorano la sicurezza nei siti produttivi, ma promuovono anche la responsabilità e la trasparenza lungo tutta la catena di approvvigionamento. 

La sicurezza è della massima importanza per LG. Per garantire la conformità e prevenire i rischi, LG conduce ispezioni regolari nei propri stabilimenti e presso i fornitori coinvolti nella produzione. Ha istituito anche la "Safety Walk", un evento mensile in cui ogni reparto esegue ispezioni in loco per rispettare le linee guida sulla sicurezza.  

Per promuovere la consapevolezza della sicurezza, in ogni luogo di lavoro sono installati accident-free status boards, cioè dei pannelli posti in diversi luoghi di lavoro che mostrano informazioni sul numero di giorni trascorsi senza incidenti o infortuni, per promuovere la sicurezza sul lavoro.  

Inoltre, LG è il 100% conforme al Responsible Mineral Assurance Process (RMAP) per costruire una catena di approvvigionamento sostenibile, garantendo una gestione efficace dei rischi ESG. 

Oltre alla sicurezza sul luogo di lavoro, per LG è importante garantire un ambiente di lavoro sano. Per questo, l’azienda tutela le condizioni dei dipendenti e dei fornitori, con standard ben definiti e nel pieno rispetto dei diritti dei lavoratori. Per farlo, LG si impegna ad offrire: 

• Stipendi competitivi e opportunità di sviluppo personale. 

• Prestazioni sanitarie complete, tra cui un'assicurazione medica di alto livello e programmi di benessere. 

• Accesso a strutture mediche di qualità. 

• Sistemi di lavoro flessibili e miglioramento delle strutture di assistenza all'infanzia. 

• Promozione dello sviluppo personale e della crescita dei dipendenti. 

L’impegno di LG per le persone non riguarda solo la sicurezza sul luogo di lavoro, ma anche la promozione di una cultura lavorativa inclusiva, che supporta le diversità e le pari opportunità, come descritto nell’obiettivo di sostenibilità Better society.

Fonti:

Circolarità | Sostenibilità (lg.com/global)
Strategia per i prodotti sostenibili | Prodotti più sostenibili (lg.com/global)
Tecnologia pulita | Sostenibilità (lg.com/global)

Per le persone | Sostenibilità (lg.com/global)